دانلود فایل های علمی و دانشگاهی

در قالب word و در 6 صفحه، قابل ویرایش.

تعداد سوالات پرسشنامه : 40

پرسشنامه فرسودگي شغلي گلدارد شاخصي براي تعيين ميزان فرسودگي شغلي مشاوران و روان¬درمانگران است و توسط ديويد گلدارد (۱۹۸۹) ساخته شده است. اين پرسشنامه يك مقياس درجه¬بندي هفتگانه است و داراي ۴۰ آيتم يا ماده و بدون مولفه بوده و به روش ليكرت ساخته شده است.
روش اجرا و نمره¬گذاري:
پرسشنامه فرسودگي شغلي گلدارد توسط مشاور يا روان¬درمانگر تكميل مي¬گردد و داراي دستورالعمل ويژه¬اي است. از آزمودني خواسته مي¬شود كه با گذاردن علامت (*) برروي نشانه (I) در هر يك از مقياس¬هاي اندازه¬گيري، به پرسشنامه پاسخ دهد.
روش نمره¬گذاري به اين ترتيب است كه هر ماده GBI نمره¬ای از 1 تا 7 می¬گیرد. ماده¬های شماره 1، 3، 4، 7، 8، 9، 13، 18، 21، 22، 25، 27، 31، 34، 35، 37، 38، 40 به صورت زیر نمره¬گذاری می¬شوند:

1- نگرشي مثبت به مشاوره و روان¬درماني دارم و فكر مي¬كنم كه كار واقعاً باارزشي است.
2- در روز كارهاي بسيار زيادي هست كه بايد انجام دهم
3- من هميشه با مراجعان به عنوان انسان و شخص ارتباط برقرار مي¬كنم، و با آنها صرفاً به عنوان مراجعان يا موردهايي كه بايد رسيدگي شوند، رفتار نمي¬كنم.

4- هميشه تمايل دارم كار بيش از حد انجام دهم.